Los sindicatos y los empleadores europeos firman el 28 de junio un programa de trabajo que incluye la negociación de un acuerdo jurídicamente vinculante sobre "Teletrabajo y derecho a la desconexión".
La CES, BusinessEurope, SGI Europe y SMEunited firman en Bruselas el programa en presencia del vicepresindete ejecutivo de la Comisión Europea.
El Programa de Trabajo
2022-24 consta de 6 acciones conjuntas:
Teletrabajo y derecho a
la desconexión
Revisar y actualizar el
Acuerdo libre sobre Teletrabajo de 2002 para su adopción como acuerdo
legalmente vinculante implementado a través de una Directiva. Esta es una señal
clave de que los interlocutores sociales europeos están comprometidos a ser
actores clave para dar forma al futuro funcionamiento de los mercados
laborales, y la primera vez que un acuerdo de este tipo se implementaría como
Directiva desde 2010.
Transición Verde
Un marco de acciones
para garantizar que una transición justa, con la financiación y las inversiones
públicas adecuadas, cree puestos de trabajo de calidad y apoye a las empresas y
los trabajadores a adaptarse al cambio.
Empleo juvenil
Un seminario conjunto y una declaración de
seguimiento del 'Marco de Acciones sobre Empleo Juvenil' para explorar las
mejores prácticas, desafíos y herramientas para facilitar el empleo juvenil.
Privacidad y vigilancia
relacionadas con el trabajo
Seminario conjunto y
directrices sobre tecnologías de control y vigilancia en el lugar de trabajo
para intercambiar puntos de vista sobre las tendencias y su relevancia para los
interlocutores sociales y la negociación colectiva en todos los niveles
apropiados en toda Europa. 2/2
Mejorar la adecuación
de capacidades en Europa
Un seminario seguido de
un proyecto de investigación conjunto sobre el acceso efectivo a la formación,
la participación de los interlocutores sociales en la inteligencia de
habilidades y cómo abordar los desajustes y la escasez de habilidades.
Creación de capacidad
Un proyecto conjunto
para revisar la eficacia de los proyectos de desarrollo de capacidades e
identificar los obstáculos para implementar los acuerdos marco autónomos de los
interlocutores sociales existentes.
