Revista do Tribunal Superior do Trabalho (TST)

A Revista do Tribunal Superior do Trabalho (ISSN 0103-7978), periódico com extensa penetração no meio jurídico trabalhista brasileiro, cumpre, desde sua fundação em 1946, a missão de fomentar o democrático debate acadêmico e a produção de conhecimento na área do Direito Constitucional do Trabalho, do Direito Individual do Trabalho, do Direito Coletivo do Trabalho, do Direito Ambiental do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho.

O periódico pauta-se pela difusão de artigos científicos inéditos e relevantes de autores brasileiros e estrangeiros vinculados a órgãos do Poder Judiciário, escolas judiciais, universidades, programas de pós-graduação stricto sensu e grupos de pesquisa acadêmicos.

Enlace

Invitación a formar parte del Conselho Editorial da Revista TST

Género: nuevas tecnologías, digitalización y teletrabajo

 Indicadores de Género en la sociedad actual (marzo de 2021):

La pandemia ha evidenciado que el mundo de los cuidados sigue siendo femenino y la necesidad de impulso de vocaciones STEM entre las más jóvenes, ya que el 80% de los trabajos TIC siguen siendo copados por varones.

La parte positiva es que las brechas tradicionales de frecuencia de uso y habilidades digitales se ha reducido en España de manera significativa en el último año, especialmente entre la población más joven, donde las mujeres suman mejores puntuaciones porcentuales que los hombres de su misma edad.

Teletrabajo. 

El teletrabajo, tradicionalmente minoritario en España, (4,8% de trabajadores lo hacían a distancia habitualmente en 2019, según la LFS de Eurostat) se ha adoptado de manera acelerada a partir de 2020, a causa de la pandemia, colocando a España en porcentajes de teletrabajadores similares a la media de sus vecinos europeos en tan sólo un año. 

En 2019 el 91% de los ocupados españoles nunca teletrabajaba frente al 85,7%% de los europeos de la UE27 en el mismo periodo. 

En 2020 el porcentaje de ocupados españoles que nunca teletrabaja ha bajado al 84%.

La adopción rápida del teletrabajo en el último año, tiene el potencial de beneficiar a los trabajadores, dando mayor flexibilidad para conciliar y organizar los tiempos de trabajo en el nuevo entorno digital, pero su uso inadecuado, sesgado por roles tradicionales de género, puede precarizar y reducir la calidad de las condiciones laborales de las mujeres. 

De hecho, en España en 2019 la proporción de hombres que realizaban teletrabajo era un punto porcentual superior al de las mujeres. Sin embargo, en 2020, a lo largo de la pandemia, el teletrabajo ha invertido esa tendencia a lo largo de los trimestres muestreados, incrementándose el porcentaje de mujeres que teletrabajan.

En los dos últimos trimestres de 2020, el teletrabajo frecuente ha mantenido porcentajes de más de dos puntos porcentuales por encima de sus compañeros varones en términos globales. 

Si analizamos por franjas de edad, son las mujeres de 35 a 45 años las más proclives al teletrabajo en este periodo de crisis. 

Constatamos con ello que el teletrabajo podría estar acumulando durante la pandemia estereotipos de género, asignando en mayor medida a las mujeres la conciliación de la cargas laborales y familiares a través del trabajo en remoto durante el confinamiento y periodos siguientes de restricciones de la “nueva normalidad”.

 Brecha que conviene corregir lo antes posible, para que el teletrabajo contribuya a la mejora laboral de ambos sexos. 

Fuente: ONTSI, pps. 8 y 9

(Fuente- ONTSI)

Teletrabajo. Datos e informes nacionales e internacionales

ESPAÑA. SEPTIEMBRE 2021

En la página del Ministerio de Asuntos Económicos y Transición Ecológica (ONTSI) se ha publicado "Flash datos teletrabajo. Septiembre de 2021". Los últimos datos de teletrabajo que se basan en la última encuesta del INE disponible.  Algunas conclusiones:

La adopción del teletrabajo habitual en España muestra signos de estabilización en el segundo trimestre de 2021

El confinamiento estricto decretado como consecuencia de la COVID-19 2T de 2020 multiplicó por tres el porcentaje de personas ocupadas que teletrabajan habitualmente (teletrabajar más de la mitad de los días trabajados), pasando del 4,8% de ocupados en 2019 (951.800 personas) al 16,2% (3.015.200 personas) en el segundo trimestre de 2020.

El porcentaje ha ido disminuyendo con la relajación progresiva del confinamiento, situándose en el 9,4% en el segundo trimestre de 2021 (1.849.600 personas).

El teletrabajo ocasional también muestra una estabilización, aunque con una menor presencia entre los ocupados

El teletrabajo ocasional (teletrabajar menos de la mitad de los días que se trabaja) se ha ido incrementando durante la pandemia y se está estabilizando en torno al 5,3% de las personas ocupadas (1.051.400 personas) en el segundo trimestre de 2021 desde un 2,9% (539.000 personas) en el segundo trimestre de 2020.

Existen diferencias en la adopción del teletrabajo según: género, sectores productivos y zonas geográficas

La adopción del teletrabajo es superior entre las mujeres que entre los hombres. En el segundo trimestre de 2021 el 10% de las mujeres ocupadas teletrabajaron habitualmente por el 8,9% de los hombres.

Por edad, entre las personas ocupadas los grupos en los que es más común es el teletrabajo habitual son los que comprenden entre 35 y 44 años (10,3%), seguidos de las de 25 y 34 años (9,9%).
Por comunidades autónomas, aquellas con mayor proporción de personas teletrabajando habitualmente son: Madrid (18,7%), Cataluña (11,1%) y Asturias (8,7%). Aquellas con menor proporción son: Extremadura (4,3%), Navarra (5%) y Cantabria (5,3%)".

Fuente: Pinchar aquí 

Flash Datos Teletrabajo. Segundo trimestre de 2021

II Simposio Internacional de Derecho Ambiental -ABDEM y Universidad de Sevilla. DESARROLLO SOSTENIBLE: ASG y nuevas tendencias en derecho ambiental (15 de septiembre 2021)

La Asociación Brasileña de Derecho Energético y Ambiental - ABDEM convoca el II Simposio Internacional de Derecho Ambiental promovido en alianza con la Universidad de Sevilla, bajo la Dirección Académica de los distinguidos Profs. Alexandre Oheb Sion y Álvaro Sánchez Bravo y Coordinación Académica del ilustre Prof. Lucyléa Gonçalves Francia.

El II Simposio cuenta con grandes nombres del Derecho Ambiental en Brasil y el mundo para brindar un fructífero debate sobre el tema ESG en el ámbito académico y profesional. Además, tendremos la recepción y presentación de artículos científicos, sujetos a publicaciones nacionales e internacionales.

El gobierno corporativo y la responsabilidad socioambiental de las instituciones son temas que han generado grandes debates desde principios del siglo XXI. Con el surgimiento de eventos ambientales con repercusión global, la preocupación por temas relacionados con el Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) mostró un crecimiento sustancial, asumiendo un lugar destacado en las discusiones mundiales.

Los criterios ESG están a la orden del día y reflejan una maduración cada vez más sofisticada del concepto de sostenibilidad en sus diversas dimensiones. Se trata de patrones de análisis que sirven para orientar las decisiones de inversión, que son buenos indicadores de riesgo, ya que señalan a los inversores las dificultades relacionadas con el negocio que van más allá de los riesgos económicos tradicionales, además de reflejar oportunidades, tanto para las empresas, como para los inversores, que están reconocidos por realizar Inversiones Socialmente Responsables (ISR), mostrándose también como una herramienta de protección ambiental.

Ponentes

 Alexandre Oheb Sion - Presidente de la Asociación Brasileña de Derecho Energético y Ambiental - ABDEM / Brasil y Profesor de la PUC Minas

Álvaro Sánchez Bravo - Catedrático de Doctorado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla / España y Presidente de la Asociación Andaluza de Derecho, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible

Antonio Faya Barrios - Abogado Coordinador del Despacho Jurídico de la Junta de Andalucía y Profesor Titular de Derecho Administrativo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla / España

Carlos Ayres Britto - Exministro de la Suprema Corte Federal / Brasil y Doctor en Derecho Constitucional de la PUC São Paulo

Encarnación Montoya Martín - Catedrática de Derecho Administrativo y Secretaria General de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla / España

Esperanza Macarena Sierra Benítez - Profesora Titular de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla / España

Fernando Higinio Llano Alonso - Catedrático y Subdirector de Doctorado e Investigación de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla / España

Lucyléa Gonçalves - Presidenta del Comité de Educación Energética de ABDEM, Profesora de Derecho en la Universidad Federal de Maranhão / Brasil, Doctora en Derecho por la Universidad de Salamanca (España) y Maestra en Derecho por la Universidad Federal de Pernambuco

María del Carmen Márquez Carrasco - Doctora en Derecho Internacional y Relaciones Internacionales y Directora del Departamento de Derecho Internacional de la Universidad de Sevilla / España

Paulo Affonso Leme Machado - Catedrático de la Universidad Metodista de Piracicaba / Brasil

Pedro Trovão do Rosário - Director y Profesor de la Facultad de Derecho de la UAL - Universidad Autónoma de Lisboa / Portugal

Toshio Mukai - Catedrático de Derecho de la USP - Universidad de São Paulo / Brasil

Vladimir Passos de Freitas - Catedrático de Doctorado en Derecho Ambiental de la PUC Paraná y Exsecretario Nacional de Justicia / Brasil

Certificado de participación de 30 horas

Fuente

Grabación Youtube ABDEM. Pinchar aquí

Enlace ABDEM. Pincgar aquí

XI CONGRESO INTERNACIONAL DE LA ACADEMIA BRASILEÑA DE DERECHO DEL TRABAJO "LA PROTECCIÓN SOCIAL EN LA ENCRUCIJADA", SEVILLA (7 Y 8 DE OCTUBRE 2021) VALENCIA (13 Y 14 DE OCTUBRE DE 2021)

PROGRAMA 

Universidad de Sevilla, 7 y 8 de octubre de 2021

Universidad de Valencia, 13 y 14 de octubre de 2021

INSCRIPCIÓN GRATUITA PERSONAL DE LAS UNIVERSIDADES DE SEVILLA Y VALENCIA

ORGANIZADORES

ABDT

Facultad de Derecho. Universidad de Sevilla

Facultad de Derecho. Universidad de Valencia

AMLA

Red de Investigación "La protección social y la coordinación de sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea e Iberoamérica: Los desafíos del Brexit y el pilar Europeo de Derechos Sociales", Tipo de Proyecto/Ayuda: Plan Estatal 2017-2020 Redes de Investigación, Referencia: RED2018-102508-T