Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre «Los retos del teletrabajo: organización de la jornada de trabajo, equilibrio entre vida privada y vida laboral y derecho a desconectar» (Dictamen exploratorio solicitado por la Presidencia portuguesa) (2021/C 220/01) Ponente: Carlos Manuel TRINDADE
OPPLUS (Málaga). Empresa de servicios de teleoperador del BBVA (Málaga) La empresa y los representantes de los trabajadores han llegado a un acuerdo que permitira a sus 2.400 trabajadores desarrollar hasta un 40% de la jornada en casa. Para ello se han organizados gupos de forma que se trabajará tres días en la oficina y dos en la casa del trabajador. Los empleados recibirán 80 euros brutos al mes para poder acondicionar sus hogares. En concepto de gastos de luz, Internet, mobiliario,etc. pagará 10 euros al mes. Validez del acuerdo desde el 23 de mayo de 2022 hasta 2026. Se pacta esta modalidad de teletrabajo voluntaria y reversible.
Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre «Teletrabajo e igualdad de género: requisitos para que el teletrabajo no exacerbe la distribución desigual de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados entre mujeres y hombres y que sirva de motor para promover la igualdad de género» [Dictamen exploratorio solicitado por la Presidencia Portuguesa] (2021/C 220/02) Ponente: Milena ANGELOVA Coponente: Erika KOLLER
Desconexión digital. 10 convenios colectivos que regulan la desconexión digital, por Estela Martín en Economist&Jurist
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