Publicado en la Revista Internacional y comparada Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol, 7, núm. 4 (2019), SIERRA BENÍTEZ, E. M. "Trabajo decente, digitalización y robótica en la Unión Europea"
RESUMEN: La UE tiene competencias limitadas en el ámbito social, dado que la
responsabilidad del empleo y las políticas sociales recae principalmente en los gobiernos
nacionales. Sin embargo, la dimensión social de la UE se ha ido desarrollando conforme
se ha producido el proceso de integración europea, y la propia UE ha elaborado una serie
de instrumentos relativos al ámbito social (leyes y otras herramientas de la UE para
coordinar y supervisar mejor las políticas nacionales). En este trabajo realizamos un
estudio sobre algunas de las últimas reformas relacionadas con la protección social de los
trabajadores en el seno de la UE, así como también sobre una serie de propuestas que,
teniendo en cuenta el auge del fenómeno de la digitalización y de la robótica,
consideramos deberían conducir a la construcción de un modelo europeo que sea
moderno, socialmente sostenible y adaptado a las nuevas realidades demográficas y
laborales.
Palabras clave: Trabajo decente, trabajo digital, robótica, protección social, Unión europea.
ABSTRACT: The EU has limited competences in social and labour matters, since the
responsibility for employment and social policies rests primarily with national
governments. However, the social dimension of the EU has been developing along with
the process of European integration, and the EU itself has promoted a series of
instruments regarding social and labour issues (laws and other EU tools to better
coordinate and supervise national policies). In this work we carry out a study on some of
the latest reforms related to the social protection of workers within the EU, as well as on
a series of proposals that, taking into account the rise of the phenomenon of
digitalization and Robotics, we believe should lead to the construction of a European
model that is modern, socially sustainable and adapted to the new demographic and
labour reality.
Key Words: Decent work, digital work, robotics, social protection, European Union.
SUMARIO: 1. Empleo digital y el modelo social europeo. 2. El marco regulador de la
Unión europea. 2.1. El impacto en el mercado laboral y derechos de los trabajadores. 2.2.
Los derechos de los trabajadores “independientes” que prestan servicios mediante las
plataformas digitales: la reforma del Code du travail (2016). 2.3. Breve referencia a la
directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión
europea. 2.4. Protección social de los trabajadores y la creación de una Autoridad laboral.
2.4.1. Protección de los trabajadores desplazados. 2.4.2. La coordinación de los sistemas
de seguridad social y el acceso a la protección social: reformas. 2.4.3. La creación de la
Autoridad laboral europea. 3. La robótica. La sustitución de mano de obra humana por
maquinaria robótica. 4. Valoración final. La necesaria compatibilidad del trabajo digital y
la robótica con el trabajo decente. 5. Bibliografía.
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