DIÁLOGO SOCIAL INTERNACIONAL

1-  OIT. DIÁLOGO SOCIAL (GOVERNANCE)

https://www.ilo.org/ifpdial/areas-of-work/social-dialogue/lang--es/index.htm

2- El Consejo de Administración de la OIT concluye su 343ª sesión (12 de noviembre 2021): 

En relación con las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT. En 2019, la CIT adoptó una resolución en la que se pide al Consejo de Administración que incluya las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT. La importancia de la seguridad y la salud en el trabajo se ha hecho más evidente en el contexto de la pandemia de la COVID-19. El Consejo de Administraciónacordó incluir esta cuestión en el orden del día de la CIT del próximo año . Pidió a la Oficina que preparara un documento de referencia para la 344ª reunión del Consejo de Administración, que se celebrará en marzo de 2022, así como un proyecto de resolución para su consideración en la 110ª reunión de la Conferencia del año próximo.

La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de junio adoptó un Llamamiento Mundial a la Acción para una recuperación centrada en el ser humano de la crisis de COVID-19. ¿Consideró el Consejo de Administración acciones concretas para su aplicación?

Sí, el Consejo de Administración se centró en cuatro líneas de acción principales para hacer efectivo el Llamamiento Mundial a la Acción  y apoyar las estrategias nacionales de recuperación: seguimiento de los progresos hacia una recuperación centrada en las personas; financiación de esta recuperación; diálogos nacionales tripartitos para definir las prioridades nacionales; y acción multilateral para impulsar esta recuperación. Se incluyeron las modalidades del Foro Político Multilateral de alto nivel solicitado en el Llamamiento Mundial a la Acción. El objetivo de este Foro es movilizar una respuesta mundial fuerte y coherente en apoyo de los Estados miembros. Se convocará en los primeros meses de 2022 en un formato híbrido, con la participación de los mandantes tripartitos de la OIT, los jefes de Estado y de Gobierno y los dirigentes de las organizaciones internacionales y regionales pertinentes. Todo ello centrará y acelerará el trabajo de la OIT para avanzar en las ambiciones de la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo .