Hoy 6 de septiembre de 2022 se ha publicado en el BOE la Reforma de la Ley de la Ciencia (Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), en la que en su artículo 23bis habilita la contratación laboral indefinida de personal de investigación (científico, técnico y de gestión) en las entidades del sector público.
En su disposición adicional decima se restringen los casos en los que se pueden suscribir contratos de duración determinada, a contratos realizados con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y programas de carácter temporal cuya financiación dependa de fondos europeos no competitivos.
En el resto de los casos las contrataciones deberán ser contrataciones laborales indefinidas de acuerdo al artículo 23bis.
«Artículo 23 bis. Contrato de actividades científico-técnicas.
1. El objeto de los contratos de actividades científico-técnicas será la
realización de actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios
científico-técnicos, incluyendo la gestión científico-técnica de estas líneas que se
definen como un conjunto de conocimientos, inquietudes, productos y proyectos,
construidos de manera sistemática alrededor de un eje temático en el que
confluyan actividades realizadas por uno o más grupos de investigación y
requerirá su desarrollo siguiendo las pautas metodológicas adecuadas en forma
de proyectos o contratos de I+D+I.
2. Los contratos de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, no
formarán parte de la Oferta de Empleo Público ni de los instrumentos similares de
gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ni su convocatoria
estará limitada por la masa salarial del personal laboral. Para su celebración se exigirán los siguientes requisitos:
a) El contrato se podrá celebrar con personal con título de Licenciatura,
Ingeniería, Arquitectura, Diplomatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica,
Grado, Máster Universitario, Técnico/a Superior o Técnico/a, o con personal
investigador con título de Doctor o Doctora. Asimismo, se podrá celebrar con
personal cuya formación, experiencia y competencias sean acordes con los
requisitos y tareas a desempeñar en la posición que se vaya a cubrir.
b) Los procedimientos de selección del personal laboral previsto en este
artículo se regirán en todo caso a través de convocatorias públicas en las que se
garanticen los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia.
3. En todo caso, cuando los contratos estén vinculados a financiación
externa o financiación procedente de convocatorias de ayudas públicas en
concurrencia competitiva en su totalidad, no requerirán del trámite de autorización
previa.
4. En lo no previsto en este artículo, con especial referencia a sus derechos y
obligaciones, serán de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, correspondiendo al personal contratado la indemnización que
resulte procedente tras la finalización de la relación laboral.»
Disposición adicional décima. Condiciones de aplicación de modalidades de
contratación temporal en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia y fondos europeos no competitivos.
En el ámbito de aplicación de la presente ley solo será de aplicación la disposición
adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del
mercado de trabajo, en relación con la reforma de las modalidades de contratación
temporal, cuando se trate de contratos de duración determinada por parte de las
entidades que integran el sector público, reguladas en el artículo 2 del Real Decretoley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia, siempre que dichos contratos se
encuentren asociados a la estricta ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia y solo por el tiempo necesario para la ejecución de los citados proyectos, así
como para contratos necesarios para la ejecución de programas de carácter temporal
cuya financiación dependa de fondos europeos no competitivos.
Los celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley al amparo de la citada
disposición adicional quinta mantendrán su vigencia hasta el cumplimiento de la duración
fijada, con el límite máximo de tres años contados a partir de la fecha de entrada en vigor
de la presente ley.
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