STC 160/2021, 4 de octubre "la monitorización no tendrá en ningún caso como objeto su utilización como un mecanismo disciplinario".
La AEPD publica una guía sobre protección de datos y relaciones laborales (18 mayo 2021)
Resumen:
Bases que legitiman el tratamiento de datos personales, la información que es necesaria transmitir y los derechos de protección de datos aplicados en el entorno laboral (pp de minimización, deberes de secreto y seguridad)
Selección de personal y redes sociales
Sistemas internos de denuncia
Registro de jornada obligatorio
Parámetros en los que se basa los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial
Protección de privacidad de las victimas de acoso en el trabajo y de las mujeres supervivientes en la violencia de género
Tecnología wearable
Se adjunta el enlace:
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